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                      澳洲就業標準的十大基本權利

                      2015-03-03 10:48 人氣:1202 標簽:澳洲,就業權利

                      澳洲全國就業標準(NationalEmploymentStandards,簡稱NES)是一組包括海外留學生在內,所有工人都享有的最低權益標準。不管有沒有在澳洲打工,每個留學生都應該了解這個就業標準的相關信息,保障自己權益。

                        NES十大基本權利

                        第一, 每周最多工作38小時,加上合理的加班時間

                        第二, 要求靈活的工作時間安排

                        學齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童,其父母或看護可以要求改變工作安排,以便幫助照顧孩子。

                        第三, 育嬰假

                        NES增加了雇員的無薪育嬰假總額(包括生育和收養有關的假期相關休假),雇員可向雇主要求一年至兩年。每個家長可獲得長達一年的無薪假期,以及跟母親、父親及領養有關的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個星期的關于育嬰假的開始和結束日期的書面通知。

                        第四, 有薪年假

                        每年有四星期的帶薪年假,某些輪班雇員外加一周假期。

                        第五, 私人事假、看護事假及喪假

                        員工可以請10天帶薪私人事假或看護事假,以及兩天無薪看護事假;還有兩天喪假(臨時工的喪假是無薪的)。

                        第六, 社區服務假

                        因緊急的志愿活動可以請無薪假期;因參加陪審團工作亦可以請假,并且有權領取長達十天地工資。

                        第七, 長期服務假

                        這種假期可以累積。

                        第八, 公眾假期

                        在八個全國公眾假日可以帶薪休假,另加上州或當地的公眾假日。

                        第九, 解雇通知及遣散費

                        根據員工服務年限的長短,解雇提前通知的時間最長為4周(如果雇員超過45周歲,并且至少連續工作了兩年,則需提前5周通知),遣散費最多為16周工資。

                        第十, FWIS

                        當你開始一份新的工作時,你的雇主必須向你提供一份《FairWork資料說明書》(FairWorkInformationStatement,簡稱FWIS)。

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